Муниципальное предприятие "Автотранс" основано в 1968 году. Основной вид деятельности - оказание транспортных услуг. На предприятии работает 765 человек, средний возраст сотрудников - 37 лет. Объемы реализованных услуг "Автотранса" возрастают из года в год. Грамотно выстроенная корпоративная политика руководства предприятия и профсоюзной организации позволяют "Автотрансу" заявить себя в качестве участника городского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".

 Николай Бойко, генеральный директор МП "Автотранс":

- Основное - это рабочие, это коллектив, который существует на предприятии. Когда нормальная здоровая обстановка в коллективе - есть возможность хорошо работать, хорошо отдыхать и знать, что за предприятием есть гарантии коллектива. Тогда, конечно, человек может смело отдавать себя работе, и тогда будет прибыль.

В коллективном договоре предприятия закреплен ряд дополнительных социальных гарантий, не предусмотренных действующим законодательством. Денежные выплаты работникам по этим статьям в 2006 году составят почти полмиллиона рублей. В эти расходы, в частности, входит оказание материальной помощи, расходы на ритуальные услуги, затраты на медицинское обслуживание, в том числе, и на содержание собственного стоматологического кабинета. 

В коллективном договоре предприятия предусмотрен ряд социальных программ для семей работников "Автотранса". Среди них и совместные вечера отдыха, и спортивно-оздоровительные мероприятия, и новогодние праздники с традиционным катанием детей сотрудников на санях и подарками за счет предприятия.

Профессиональный праздник работников автомобильного транспорта стал одним из самых ярких и массовых среди трудовых коллективов города. Спортивные команды "Автотранса" - постоянные участники городской спартакиады - неизменно показывают стабильно высокие результаты. Совместно с Горспорткомитетом предприятие организовало первый и единственный в городе конно-спортивный клуб "Скиф", в котором занимается около 20 подростков. Клуб не только постоянно участвует во всех городских мероприятиях, но и проводит работу с подростками из неблагополучных семей и детьми с ограниченными возможностями. Для детей-инвалидов в этом году в "Скифе" проводится эксперимент по внедрению иппотерапии - лечения с помощью лошадей. 

Руководство "Автотранса" совместно с профсоюзной организацией находит возможность оказывать благотворительную помощь социально незащищенным слоям населения. Предприятие шефствует над Васильевским детским домом, оказывает спонсорскую поддержку местным учреждениям образования, культуры, спорта. Руководство "Автотранса" сотрудничает с Центром занятости населения, предоставляя временные рабочие места для подростков, в том числе, находящихся в социально опасном положении. На предприятии организовано 19 рабочих мест для сотрудников с группой инвалидности.